Guide Nivalis Nights

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Le système de personnel de la version actuelle

Guide du personnel de Nivalis Nights

Trouvez cuisiniers, serveurs, nettoyeurs et managers à partir de vraies données de compétences, comprenez les priorités de tâches du personnel et composez une équipe autour des tâches dont votre établissement a réellement besoin.

De quoi avez-vous besoin ?

Cooking

Personnes embauchables avec cette compétence
309 candidats embauchables
Plage de compétence enregistrée
0–5

Niveau enregistré le plus élevé

  • Franco Miliscent5Niveau enregistré
  • Hynthia Molebeam5Niveau enregistré
  • Sal Magundi II5Niveau enregistré
Comparer les candidats

Tous les chiffres ici sont des faits de données enregistrés. Ce ne sont pas un classement et ils ne garantissent pas la performance en établissement.

Choisissez la tâche à couvrir

Quatre rôles d'établissement dans la version actuelle. Chaque carte indique combien de personnes embauchables enregistrent cette compétence.

Données du jeu

  • Cooking

    Meal production and processing work.

    309

    personnes (embauchables avec cette compétence)

    Niveaux enregistrés 0–5

    Trouver des candidats

  • Serving

    Customer-facing order and service work.

    304

    personnes (embauchables avec cette compétence)

    Niveaux enregistrés 0–5

    Trouver des candidats

  • Cleaning

    Cleanup of trash and storage.

    299

    personnes (embauchables avec cette compétence)

    Niveaux enregistrés 0–5

    Trouver des candidats

  • Managing

    Ingredient delivery, purchasing and complaints. Owned by the Manager page.

    48

    personnes (embauchables avec cette compétence)

    Niveaux enregistrés 0–5

    Guide Manager

Les chiffres de couverture proviennent de l'export actuel : 4 rôles, seules les personnes embauchables sont comptées.

Comment fonctionnent les priorités de tâches du personnel

L'ordre officiel des tâches du personnel de Update #2. Une file partagée pour tout l'établissement, pas par rôle.

Officiel
Priorité hautePriorité basse
  1. 1Servir un platÉtablissement
  2. 2Transformer un ingrédientÉtablissement
  3. 3Préparer un platÉtablissement
  4. 4Prendre une nouvelle commandeÉtablissement
  5. 5Livrer les ingrédientsManager
  6. 6Acheter les ingrédientsManager
  7. 7Gérer une plainteManager
  8. 8Nettoyer un platÉtablissement
  9. 9Nettoyer les déchetsNettoyage
  10. 10Nettoyer le stockageNettoyage

Une file, pas quatre

Chaque personne embauchée prend des tâches dans la même liste ordonnée. Le service passe avant la transformation, la cuisine, la prise de commande, le nettoyage et les tâches Manager/Nettoyage plus bas.

Pourquoi cet ordre encourage la spécialisation

Comme la liste est partagée, une personne qui fait tout change constamment de tâche et ne termine rien. La version actuelle encourage clairement des rôles plus restreints.

Spécialisez votre équipe

Les généralistes ne sont pas un mauvais recrutement — jusqu'à ce que l'établissement soit chargé. Moins une personne couvre de tâches, plus elle vide facilement la même file de priorités.

Officiel

Une personne, plusieurs tâches

  • Cuisine
  • Service
  • Nettoyage

Donnez à une personne cuisine, service et nettoyage, et le travail prioritaire la détourne sans cesse des autres tâches.

Une équipe spécialisée

  • Cuisine

    Production et transformation des plats

  • Service

    Commandes et service client

  • Nettoyage

    Nettoyage des déchets et du stockage

  • Gestion

    Ingrédients et plaintes

Cuisiniers, serveurs, nettoyeurs et managers dédiés ont chacun des listes plus courtes et vident plus facilement la file globale de l'établissement.

L'objectif ici est la spécialisation, pas une règle. Jusqu'où aller dépend de l'établissement, du menu et du budget.

Trouver du personnel par compétence

Filtrez les personnes embauchables enregistrées par rôle et compétence. Un outil de candidats, pas un tier list.

Données du jeu

Jusqu'à 8 candidats sont affichés ici. Le finder complet propose la liste entière et plus de filtres.

Ouvrir le finder de personnel complet

8 candidats affichés sur 309 correspondants.

  • Franco Miliscent

    Compétence enregistrée la plus forte

    Cooking

    5Niveau enregistré
    Cleaning
    2
    Serving
    1
    Lié à une quête

  • Hynthia Molebeam

    Compétence enregistrée la plus forte

    Cooking

    5Niveau enregistré
    Cleaning
    2
    Serving
    2
    Lié à une quête

  • Sal Magundi II

    Compétence enregistrée la plus forte

    Cooking

    5Niveau enregistré
    Staff Managing
    5
    Barter
    0
    Cleaning
    0
    Serving
    0
    Lié à une quêtePersonnage d'histoire

  • Amie Friis

    Compétence enregistrée la plus forte

    Cooking

    4Niveau enregistré
    Cleaning
    0

  • Andrea Van Dael

    Compétence enregistrée la plus forte

    Cooking

    4Niveau enregistré

  • Ani Beatty

    Compétence enregistrée la plus forte

    Cooking

    4Niveau enregistré
    Serving
    3
    Cleaning
    0

  • Arsen Loris

    Compétence enregistrée la plus forte

    Cooking

    4Niveau enregistré

  • Ayanna Sullivan

    Compétence enregistrée la plus forte

    Cooking

    4Niveau enregistré
    Cleaning
    2
    Serving
    0

Candidats aux compétences enregistrées les plus élevées

Pour chaque rôle, nous listons toutes les personnes qui partagent le même niveau enregistré le plus élevé. Un même niveau n'est pas un classement.

Données du jeu

  • Cuisine enregistré le plus élevé (niveau 5)

    • Franco Miliscent5Niveau enregistré
    • Hynthia Molebeam5Niveau enregistré
    • Sal Magundi II5Niveau enregistré

  • Service enregistré le plus élevé (niveau 5)

    • Aska Hosaka5Niveau enregistré
    • Roberta Fringle5Niveau enregistré
    • Safia Megane5Niveau enregistré
    • Waiter X105Niveau enregistré

  • Nettoyage enregistré le plus élevé (niveau 5)

    • Ashwin Chopra5Niveau enregistré
    • Cleaner X1S5Niveau enregistré
    • Dal McGrath5Niveau enregistré
    • Maria Cardilini5Niveau enregistré

  • Gestion enregistré le plus élevé (niveau 5)

    • Gemelar Eggleston5Niveau enregistré
    • Lochlainn McKenna5Niveau enregistré
    • Sal Magundi II5Niveau enregistré

Ces candidats partagent tous le même niveau le plus élevé. Les compétences secondaires et conditions de recrutement diffèrent, donc ce n'est pas une liste des meilleurs.

Bots de personnel

10 personnes du vivier embauchable sont des bots de personnel. Un système distinct des personnages d'histoire.

Données du jeu

Série Nettoyeur Bot

  1. Cleaner S2ABot de personnel1Niveau enregistré
  2. Cleaner S2Bot de personnel2Niveau enregistré
  3. Cleaner S2XBot de personnel3Niveau enregistré
  4. Cleaner X1ABot de personnel4Niveau enregistré
  5. Cleaner X1SBot de personnel5Niveau enregistré

Série Serveur Bot

  1. Waiter B5Bot de personnel1Niveau enregistré
  2. Waiter A5Bot de personnel2Niveau enregistré
  3. Waiter X5Bot de personnel3Niveau enregistré
  4. Waiter B9Bot de personnel4Niveau enregistré
  5. Waiter X10Bot de personnel5Niveau enregistré

Chaque série de bots monte une compétence de service de 1 à 5. Les bots ne sont pas des personnages d'histoire et n'ont pas de quête de recrutement.

Votre équipe couvre-t-elle chaque tâche ?

Comptez les rôles couverts. C'est une vérification de couverture, pas un calculateur de débit.

Non vérifié

Couverture des rôles

  • CuisineCouvert
  • ServiceCouvert
  • NettoyageAucune couverture dédiée
  • GestionCouvert

Rôles sans couverture dédiée : Nettoyage. Les tâches qu'ils portent habituellement peuvent passer à d'autres employés via la file partagée.

Ceci ne prédit pas combien de clients votre établissement peut gérer. Places, menu, équipement et stock affectent tous le débit.

Plus de personnel ne résout pas tous les goulots

Les commandes ne s'accumulent pas uniquement à cause du nombre de personnes. Vérifiez le reste de la chaîne avant d'embaucher plus.

Retours joueurs

Assez de cuisiniers ?

Ont-ils aussi assez d'équipement de cuisine et de transformation utilisable et fonctionnel ?

Assez de serveurs ?

Les commandes et les plats sont-ils produits assez vite pour être réellement servis ?

Le manager travaille-t-il ?

Les ingrédients arrivent-ils, ou le stock est-il la vraie limite ?

Le personnel est un maillon de la chaîne. Équipement, stock et manager peuvent chacun limiter le débit.

Recrutement lié à une quête

Embauchable est un indicateur statique de données. Le fait de pouvoir recruter la personne maintenant dépend aussi de la progression et de la sauvegarde.

Données du jeu

Embauchable est un potentiel, pas une disponibilité actuelle

L'export actuel marque 451 personnes comme embauchables. C'est le vivier total de candidats, pas la liste de qui est embauchable dans votre sauvegarde.

Parmi elles, 13 sont liées à une quête, ce qui signifie que le recrutement dépend d'une quête ou d'une étape d'histoire plutôt que d'une embauche directe.

Voir la quête de recrutement
Lié à une quête

Les candidats liés à une quête affichent un badge plutôt qu'une simple étiquette embauchable. Vérifiez les conditions de recrutement avant de supposer une disponibilité.

Cette page liste des compétences. Qui est la personne et comment la recruter relève de la page personnage et de la quête.

Horaires de travail, salaires et bonheur

Les compétences sont des faits statiques du personnage. Salaire, horaires, bonheur et établissement actuel appartiennent à la sauvegarde.

Non vérifié

Données statiques du personnage

  • Compétences d'établissement et niveaux enregistrés
  • Indicateurs embauchable, lié à une quête et histoire
  • Séries et niveaux de bots de personnel

Données de sauvegarde

  • Salaire et dernier salaire payé
  • Horaires de travail et heures de base
  • Bonheur et influence compétence/salaire
  • Établissement actuel et statut d'emploi

Indisponible à partir des données statiques du personnage. Un analyseur de sauvegarde ou l'assistant peut les lire si vous fournissez une sauvegarde.

Les emplois du temps ne sont pas des horaires de travail

Les emplois du temps des PNJ sont des routines scénarisées, pas les horaires que vous assignez au personnel. Cette page ne confond pas les deux.

Le personnel ne fait pas ce que vous attendez ?

Des cartes par symptôme mènent à la page qui résout chaque problème.

Officiel

Problème connu actuel

Dans la version actuelle, le personnel peut rester complètement bloqué dans certaines conditions. C'est un problème de jeu lié à la version, pas la preuve d'un mauvais recrutement.

Contournement officiel : essayez de réduire le nombre d'employés dans cet établissement.

Ouvrir la page de dépannage du personnel

  • Personnel complètement bloqué

    La version actuelle a un problème de blocage connu avec un contournement officiel.

    Diagnostic

  • Les clients attendent trop longtemps

    Vérifiez la couverture des rôles et l'équipement avant de supposer qu'il faut plus de personnel.

    Diagnostic

  • Le manager ne réapprovisionne pas

    Les achats du manager sont un système distinct avec une page de diagnostic dédiée.

    Diagnostic

  • L'établissement perd toujours de l'argent

    Les salaires ne sont qu'une cause possible. Diagnostiquez d'abord l'entreprise dans son ensemble.

    Diagnostic

Un établissement lent et un personnage bloqué sont des problèmes différents. Vérifiez si le personnel bouge avant de changer d'équipe.

Questions sur le personnel

Des questions que les joueurs recherchent réellement, avec les données enregistrées et le comportement officiel actuel.

Comment fonctionnent les compétences du personnel dans Nivalis Nights ?
Les personnages embauchables enregistrent une ou plusieurs compétences d'établissement. Un personnage peut avoir plusieurs compétences à des niveaux différents, donc une compétence est un profil et non une classe fixe.
Qui est le meilleur personnel dans Nivalis Nights ?
Il n'existe pas un unique « meilleur » employé. Les données enregistrent des niveaux maximaux par compétence, mais le bon recrutement dépend de la tâche, des compétences secondaires et des conditions.
Existe-t-il un ratio optimal cuisiniers/serveurs ?
Il n'y a pas de ratio universel officiel. Places, menu, équipement, stock et compétences changent la réponse, donc cette page n'invente aucun chiffre.
Combien coûte le personnel ?
Les salaires appartiennent à la sauvegarde, pas aux données statiques du personnage. Cette page ne peut pas afficher un salaire fixe par personnage.
Puis-je définir les horaires de travail ici ?
Non. Les heures de travail du personnel sont des données de sauvegarde, et les emplois du temps des PNJ ne sont pas des horaires de travail.
Pourquoi mon personnel reste-t-il bloqué ?
Les personnages complètement bloqués sont un problème connu de la version actuelle. Le contournement officiel est de réduire le personnel embauché dans cet établissement.
Faut-il spécialiser le personnel ?
L'ordre officiel des tâches l'encourage. Du personnel spécialisé a une part plus courte de la file globale de l'établissement, ce qui aide en période de charge.
Les bots de personnel valent-ils le coup ?
Les bots sont des personnages embauchables qui montent une compétence de service de 1 à 5. C'est une série distincte des personnages d'histoire, sans quête de recrutement.