Outil de personnel
Nivalis Nights – Recherche de personnel
Trouvez du personnel embauchable par compétence Cuisine, Service, Nettoyage ou Gestion du personnel.
De quoi votre établissement a-t-il besoin ?
451 candidats embauchables statiques, dont 10 bots de personnel et 13 recrues spéciales. Les chiffres viennent des données statiques du jeu, pas de votre sauvegarde.
Résultats des candidats
48 candidats ont une compétence Gestion du personnel enregistrée
Trié par Gestion du personnel.
Chaque candidat ci-dessous est un candidat embauchable statique avec une compétence enregistrée correspondante. Ce n'est pas la liste des personnes disponibles dans votre sauvegarde actuelle.
Candidats correspondants
48 candidats- Voir la personne
Gemelar Eggleston
Recrue spécialeGestion du personnel5Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
Autre compétence enregistrée
- Service 1
- Nettoyage 1
- Voir la personne
Lochlainn McKenna
Recrue spécialeGestion du personnel5Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
Autre compétence enregistrée
- Service 1
- Nettoyage 1
- Voir la personne
Sal Magundi II
Recrue spécialeGestion du personnel5Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
Autre compétence enregistrée
- Cuisine 5
- Voir la personne
Enrica Brose
PersonneGestion du personnel4Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
- Voir la personne
Franz Fischer
PersonneGestion du personnel4Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
Maie Ramsay
PersonnePas encore de page de personnage publique
Gestion du personnel4Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
- Voir la personne
Peter De Vries
PersonneGestion du personnel4Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
Simon Saito
PersonnePas encore de page de personnage publique
Gestion du personnel4Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
- Voir la personne
Sofia Morales
PersonneGestion du personnel4Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
Thabo Hanigan
PersonnePas encore de page de personnage publique
Gestion du personnel4Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
- Voir la personne
Brent Nexus
PersonneGestion du personnel3Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
Brynn Harland
PersonnePas encore de page de personnage publique
Gestion du personnel3Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
- Voir la personne
Caspian Finch
PersonneGestion du personnel3Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
Autre compétence enregistrée
- Service 1
- Voir la personne
Dione Sauveterre
PersonneGestion du personnel3Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
Eldar Anand
PersonnePas encore de page de personnage publique
Gestion du personnel3Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
- Voir la personne
Mirela Mortimer
PersonneGestion du personnel3Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
- Voir la personne
Nadia Thorne
PersonneGestion du personnel3Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
Autre compétence enregistrée
- Nettoyage 3
- Voir la personne
Talisha Jackson
PersonneGestion du personnel3Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
- Voir la personne
Valerie Nomad
PersonneGestion du personnel3Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
Ventura Allaway
PersonnePas encore de page de personnage publique
Gestion du personnel3Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
- Voir la personne
Wylder Svenson
PersonneGestion du personnel3Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
- Voir la personne
Celeste Fortune
PersonneGestion du personnel2Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
Elias Harley
PersonnePas encore de page de personnage publique
Gestion du personnel2Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
- Voir la personne
Johanna Briley
PersonneGestion du personnel2Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
- Voir la personne
Jonathan Pine
PersonneGestion du personnel2Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
- Voir la personne
Julijana Rasmussen
PersonneGestion du personnel2Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
Levi Rémy
PersonnePas encore de page de personnage publique
Gestion du personnel2Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
Lucia Antonescu
PersonnePas encore de page de personnage publique
Gestion du personnel2Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
Matthias Struna
PersonnePas encore de page de personnage publique
Gestion du personnel2Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
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Maya Glitch
PersonneGestion du personnel2Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
Autre compétence enregistrée
- Service 2
Melissa De Klerk
PersonnePas encore de page de personnage publique
Gestion du personnel2Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
Rollant Rakes
PersonnePas encore de page de personnage publique
Gestion du personnel2Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
Tasia Cardozo
PersonnePas encore de page de personnage publique
Gestion du personnel2Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
Thor Söderberg
PersonnePas encore de page de personnage publique
Gestion du personnel2Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
- Voir la personne
Vanda Summerfield
PersonneGestion du personnel2Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
Yasmin Hamilton
PersonnePas encore de page de personnage publique
Gestion du personnel2Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
- Voir la personne
Ayo Parkins
PersonneGestion du personnel1Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
- Voir la personne
Botan Shell
PersonneGestion du personnel1Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
- Voir la personne
Kurt Kolbe
PersonneGestion du personnel1Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
- Voir la personne
Leo Sterling
PersonneGestion du personnel1Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
Marija Moon
PersonnePas encore de page de personnage publique
Gestion du personnel1Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
Ruben Becket
PersonnePas encore de page de personnage publique
Gestion du personnel1Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
Sandra Keeley
PersonnePas encore de page de personnage publique
Gestion du personnel1Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
Sylvia Bonner
PersonnePas encore de page de personnage publique
Gestion du personnel1Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
Verena Castellano
PersonnePas encore de page de personnage publique
Gestion du personnel1Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
- Voir la personne
Adrienne McAlister
PersonneGestion du personnel0Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
- Voir la personne
Matt Ellis
PersonneGestion du personnel0Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
- Voir la personne
Melanie Raskob
PersonneGestion du personnel0Satisfait vos exigences : Gestion du personnel (tout niveau enregistré).
Réserve de compétences du personnel
Combien de candidats embauchables statiques enregistrent chaque compétence de personnel.
Cuisine
309
309 candidats
Service
304
304 candidats
Nettoyage
299
299 candidats
Gestion du personnel
48
48 candidats
Les chiffres viennent des données statiques des candidats embauchables du jeu, pas de votre sauvegarde ni de votre écran d'embauche.
Bots de personnel
Les bots fixes de nettoyage et de service, chacun avec un niveau enregistré connu.
- Bot de personnel
Nettoyeur Bot 1
- Nettoyage 1
- Bot de personnel
Nettoyeur Bot 2
- Nettoyage 2
- Bot de personnel
Nettoyeur Bot 3
- Nettoyage 3
- Bot de personnel
Nettoyeur Bot 4
- Nettoyage 4
- Bot de personnel
Nettoyeur Bot 5
- Nettoyage 5
- Bot de personnel
Serveur Bot 1
- Service 1
- Bot de personnel
Serveur Bot 2
- Service 2
- Bot de personnel
Serveur Bot 3
- Service 3
- Bot de personnel
Serveur Bot 4
- Service 4
- Bot de personnel
Serveur Bot 5
- Service 5
Recrues spéciales
13 candidats
Certains candidats embauchables sont liés à la progression de quête ou d'histoire dans les données du jeu.
Le recrutement est lié à une progression spéciale dans les données statiques. L'exigence exacte de recrutement est encore en cours de vérification, donc l'outil n'affirme jamais de condition de déblocage.
Comment fonctionne la recherche de personnel
La règle de correspondance et la limite des données, en clair.
Compétences enregistrées, pas de titres de poste
L'outil compare les quatre compétences de personnel enregistrées pour chaque candidat embauchable : Cuisine, Service, Nettoyage et Gestion du personnel. Un niveau 0 enregistré est une vraie donnée, il est donc affiché différemment d'une absence de compétence enregistrée.
Gestion, pas gestion du joueur
La gestion utilise la compétence Gestion du personnel. La gestion du joueur est une compétence distincte et n'est jamais utilisée comme filtre de manager.
Candidats statiques, pas votre sauvegarde
L'outil utilise les données statiques des personnes embauchables et des compétences. Vos employés actuels, salaires, bonheur, horaires et qui est disponible dans votre sauvegarde ne sont pas inclus.
Aucun score global du personnel
Il n'existe pas de total universel, de note en étoiles ou de score d'efficacité. Les résultats se trient uniquement par la compétence choisie, donc une correspondance élevée est un fait sur les données, pas une recommandation.
Étapes suivantes
Où aller après votre présélection.
- Guide du personnelComment fonctionnent le système de personnel, les rôles et les compétences.
- Guide du managerComment les managers se comportent et ce que la compétence de gestion influence.
- Guide du meilleur personnelStratégie de personnel et compositions recommandées.
- Personnel qui ne travaille pasCorrigez les coéquipiers bloqués, inactifs ou qui ignorent les tâches.
- Réapprovisionnement du managerQuand un manager achète trop, pas assez ou dépense trop.
- Base de données des personnagesChaque personnage, ses compétences, son histoire et ses relations.